Recent adoptată, pe data de 26 iunie a.c., Ordonanţa de Guvern nr. 77/2013, privind reducerea unor posturi vacante şi ocupate, din cadrul instituţiilor publice, aflate în subordinea ministerelor, urmează să fi pusă în aplicare, în fiecare judeţ din ţară. În aceste condiţii, toate instituţiile şi autorităţile publice, din judeţul Călăraşi, au obligaţia ca, în termen de 30 de zile, de la data intrării în vigoare a prezentei Ordonanţe de Urgenţă, să adopte şi să emită actele normative specifice de aprobare a structurii funcţionale de personal.
Toate instituţiile publice din tară au mai trecut prin tăvălugul disponibilizărilor, în urma aplicării Ordonanţei de Guvern nr.34/ 2009, iar activitatea multora dintre ele a fost grav afectată de lipsa de personal. Din această categorie face parte şi Direcţia de Sănătate Publică (DSP) din Călăraşi, ce se confruntă, la ora actuală, cu o mare lipsă de personal. În aceste zile, conducerea DSP lucrează la realizarea unei noi scheme de personal, cu mai puţini angajaţi. Directorul din cadrul DSP Călăraşi, Corina Şebe a precizat că a primit, de la Ministerul Sănătăţii, o adresă însoţită de o machetă, în baza căreia, se va face o simulare privind reducerea de personal în instituţie, în mai multe variante, în procent de 4%, 10% sau 15%.
,,Am lucrat la varianta reducerii de personal, din instituţie, cu numai 4%. În aceste condiţii, suntem obligaţi să disponibilizăm două persoane, din anumite compartimente. Această reducere de personal va afecta, foarte mult, activitatea instituţiei noastre. Ne confruntăm, în prezent, cu o mare criză de personal calificat, avem compartimente în care lucrează doar câte un singur angajat. Nu avem ocupate posturi de conducere, în domeniul sănătăţii publice şi nici în domeniul inspecţiei sanitare. Probabil că suntem una din puţinele instituţii din judeţ care nu are consilier juridic. Fiecare angajat al instituţiiei este încărcat cu foarte multe atribuţii. Un singur salariat face munca a trei salariaţi. Situaţia cu care ne confruntăm este foarte sumbră şi, dacă se va continua în acest ritm, va fi, din ce, în ce mai greu. Nu ştiu cum vom face faţă unui volum de muncă din ce în ce mai mare, cu un personal micşorat. Am înţeles că aceste disponibilizări vizează, de fapt, reducerea cheltuielilor publice. însă nu văd, dacă o asemenea eficientizare a cheltuielilor, prin reducerea de personal, va avea şi efectul scontat, pentru că, statul va fi obligat să suporte cheltuielile suplimentare, privind protecţia socială a angajaţilor disponibilizaţi, care vor îngroşa rândurile şomerilor“, a spus, cu regret, directorul DSP Călăraşi dr. Corina Şebe.