Daniel Florea:„McDonald’s va oferi burse elevilor merituoşi şi va ajuta copiii cu dizabilităţi din Călăraşi”

Dep­u­tat­ul Daniel Flo­rea s‑a ţin­ut  de cuvânt şi de această dată. Aşa cum a promis, Daniel Boa­je, coun­try man­agerul McDonald’s — Româ­nia a  ven­it în Călăraşi, joi 5 decem­brie. Prezenţa la Călăraşi a man­ageru­lui Boa­je, unul din cei mai impor­tanţi oameni din sfera ser­vici­ilor din ţara noas­tră, a avut o triplă mis­i­une. Daniel Boa­je împre­ună cu dep­u­tat­ul Daniel Flo­rea au viz­itat mai multe locuri din Călăraşi în ved­erea puner­ii în funcţi­une, pe viitor, a unui restau­rant McDonald’s, purtând dis­cuţii, pe această temă, şi cu preşed­in­tele Con­sil­i­u­lui Judeţean, Rădu­cu Fil­ipes­cu. De aseme­nea, Daniel Boa­je i‑a cunos­cut, în aceeaşi zi, şi pe copi­ii cu diz­abil­ităţi de la clase­le spe­ciale, din cadrul Şcol­ii Gim­naziale Carol1. Un ultim popas l‑a avut la sedi­ul ADR, unde s‑a întâl­nit cu peste 100 de ele­vi cu per­for­manţe la învăţă­tură, de la liceele din judeţ.

Întâl­nirea cu ele­vii călărăşeni a fost una con­struc­tivă şi inter­san­tă, în ace­laşi timp. Daniel Boa­je a dis­cu­tat cu cei prezenţi despre afac­erea McDonald’s, din ţara noas­tră, dar a spus şi câte­va din­tre secretele, datorită căro­ra, una din cele mai impor­tante com­panii multi­naţionale din Româ­nia, aşa cum este McDonald’s, reuşeşte să se menţină, în fiecare an, pe primele trei locuri, în top­ul inter­naţion­al al medi­u­lui de afac­eri. De aseme­nea,  man­agerul Boa­je a dezvăluit elevilor etapele ascen­si­u­nii sale în cari­era pro­fe­sion­ală.

„McDonald’s înseam­nă flex­i­bil­i­tate, multe ben­eficii şi opor­tu­nităţi. Com­pa­nia noas­tră are în Româ­nia peste 4000 de anga­jaţi şi 2500 din­tre ei sunt foarte tineri. 40% din anga­jaţii Mc Donald’s, din Româ­nia, sunt stu­denţi şi, de ani de zile, com­pa­nia noas­tră oferă burse  finan­cia­re celor mai buni anga­jaţi care urmează o for­mă de învăţământ supe­ri­or. Marele secret al suc­ce­su­lui afac­erii noas­tre îl reprez­in­tă pregătirea pro­fe­sion­ală, con­tin­uă, a tutur­or anga­jaţilor. Un şef de restau­rant are peste 2000 de ore de pregătire şi, până în prezent, am orga­ni­zat peste 3000 de cur­suri, pen­tru toţii salari­aţii noştri din Româ­nia. În lume  activează o serie de uni­ver­sităţi ale McDonald’s, unde anga­jaţii se per­fecţionează pro­fe­sion­al.  Eu mi-am inceput cari­era pro­fe­sion­ală, acum 14 ani, şi nu m‑am oprit nicio­dată din acest pro­ces con­tin­uu de pregătire pro­fe­sion­ală, aşa cum fac toţi anga­jaţii com­paniei noas­tre. 90% din­tre man­agerii de restau­rante au început ca sim­pli lucră­tori. Orice om care începe lucrul la McDonald’s, îl începe în restau­rant. Şi toţi salari­aţii care au funcţii de con­duc­ere se reîn­torc, cel puţin o dată pe an, să lucreze în restau­rant pen­tru că, aco­lo, este cheia afac­erii McDonald’s. Aş putea spune că, fiecare anga­jat al com­paniei noas­tre poartă bas­tonul de mareşal în buzu­nar. Mi-am început cari­era la McDonald’s ca man­ag­er de train­ing, pregătirea mi-am făcut‑o în Ungaria. Aco­lo am lucrat în bucătărie şi la curăţe­nie, în sala de mese. M‑am reîn­tors, apoi, în Româ­nia şi am pus bazele primu­lui restau­rant McDonald’s de la parterul mare­lui mag­a­zin Unirea, apoi au urmat încă cin­ci restau­rante, în al doilea an 10, în al treilea an 15, în Bucureşti, iar, în prezent, com­pa­nia noas­tră numără  67 de restau­rante, în întrea­ga ţară. Dez­voltarea reţelei de restau­rante a fost una alertă şi de mare suc­ces”, a spus Daniel Boa­je.

În ace­laşi ţimp, man­agerul McDonald’s a dorit să reliefeze impor­tanţa muncii sale şi a echipei cu care lucrează. „Lucrul care mă motivează, cel mai mult, şi care îmi dă cele mai mari sat­is­facţii este munca cu oamenii, cu colegii mei, anga­jaţii com­paniei. A reuşi să dezvolţi oamenii, din punct de vedere pro­fe­sion­al, a reuşi să fi, în per­ma­nenţă, ală­turi de ei, con­sti­tu­ie, de fapt, rez­er­vorul meu de energie, în  fiecare zi. Viaţa nu este roză, respon­s­abil­i­tatea are, de cele mai multe ori, rever­sul medaliei. Sunt prob­leme, în fiecare zi, şi provocări căro­ra tre­buie să le faci faţă. Nu este o dis­tracţie! Dar dacă reuşesc să mă trezesc, în fiecare zi, şi să sper că pot să o iau de la capăt, se datore­ază fap­tu­lui că, am o echipă extra­or­di­nară, nişte oameni ce mer­ită orice efort al meu, fie că este vor­ba de clienţi, fie că este vor­ba de anga­jaţii com­paniei noas­tre”, a mai adău­gat Daniel Boa­je.

Dep­u­tat­ul călărăşean, Daniel Flo­rea le‑a spus elevilor prezenţi că în anul 2015 va fi deschis un restau­rant McDonald’s la Călăraşi şi  va iniţia un partene­r­i­at între această com­panie şi şco­l­ile călărăşene. „În 2014 nu va fi posi­bilă realizarea unui restau­rant McDonald’s, la Călăraşi, deoarece această com­panie şi‑a trasat deja direcţi­ile de investiţii pen­tru anul viitor. Dar, în anul 2015, sunt  toate şanse­le să avem un  restau­rant  McDonald’s la Călăraşi. De aseme­nea, am reuşit să îl conving pe Daniel Boa­je, să creăm un partene­r­i­at, în baza căruia McDonald’s Româ­nia să acorde burse de mer­it elevilor călărăşeni, cu per­for­manţe la învăţă­tură, şi ajute copi­ii cu nevoi spe­ciale, pen­tru că această com­panie derulează în ţara noas­tră o serie de aseme­nea pro­grame sociale,” a pre­cizat dep­u­tat­ul Flo­rea.

actualitatea