Oferta locurilor de muncă pentru zona Oltenița se extinde

Demarată la mijlocul lunii aprilie, la biroul par­la­men­tar al dep­u­tatei Ralu­ca Sur­du, din sedi­ul PNL Oltenița, acți­unea de facil­itare a acce­su­lui la ofer­tele de locuri de muncă, din ves­tul județu­lui Călărași, din județul Ilfov și din municip­i­ul București se extinde și în cele­lalte local­ități ale colegiu­lui 5. Ast­fel, cei domi­cil­i­ați în comunele Căs­cioarele, Chirno­gi, Chis­e­let, Crivaț, Mitreni, Radovanu, Spanțov și Ulmeni și care se află în căutarea unui loc de muncă, pot con­sul­ta lis­tele puse la dis­poz­iție de ALOFM Oltenița. Aces­tea vor fi afișate la birourile par­la­mentare ale dep­u­tatei PNL, Ralu­ca Sur­du, din Radovanu și Spanțov sau la avizierele primări­ilor celor­lalte local­ități. Lis­tele sunt actu­al­izate în fiecare zi de luni.

”Situ­ația locurilor de muncă disponi­bile, la ora actu­ală, se poate îmbunătăți. Sunt mulți cei care așteap­tă o opor­tu­ni­tate, însă, mai multe șanse au cei care abor­dează o strate­gie activă de iden­ti­fi­care a unui loc de muncă. Desig­ur, pen­tru unele locuri de muncă tre­buie să fie dis­puși să facă nave­ta sau să se recal­i­fice. Noi afișăm locurile de muncă oferite prin inter­medi­ul ALOFM, însă nu toți anga­ja­torii se pro­movează ast­fel, deci pe lângă aces­tea sunt și alte solic­itări pen­tru forță de muncă. Însă noi tre­buie să ne asig­urăm că cer­erea de forță de muncă poate fi acoper­ită cu per­soane com­pe­tente, ast­fel încât omul potriv­it să ajungă la locul potriv­it.”

Dep­u­tat­ul PNL spune că, în această săp­tămână, a con­sti­tu­it un grup de lucru pen­tru a iden­ti­fi­ca prin­ci­palele prob­leme legate de relația din­tre cerere și ofer­tă pe piața muncii locale. Cea mai impor­tan­tă con­cluzie este cea, con­form căreia, crearea de locuri de muncă nu depinde numai de investi­torii și investiți­ile din afara comu­nității noas­tre, atragerea aces­to­ra fiind un lucru difi­cil în condiți­ile eco­nom­ice actuale.  Ralu­ca Sur­du susține că cea mai impor­tan­ta resursă pe care o avem sunt oamenii, aceia care sunt deja, dar și cei care doresc să dev­ină antre­prenori.  Aceș­tia, odată ce demarează o acți­une antre­preno­ri­ală, își asig­ură un loc de muncă și pot gen­era alte noi locuri de muncă.

 Echipa PNL Oltenița, împre­ună cu spe­cial­iști de la București, lucrează la crearea unui Cen­tru de resurse pen­tru iniția­tivă și acți­une, în cadrul căruia oricine este intere­sat poate avea acces la resurse. Acți­unea PNL urmărește să pună bazele unui spațiu de doc­u­mentare și dia­log, în ved­erea stim­ulării iniția­tivei antre­preno­ri­ale.

”Tre­buie să avem cura­jul de a lua viața în pro­pri­ile mâi­ni și de a ne depăși lim­itele.  Tre­buie să îi infor­măm pe oameni că există surse alter­na­tive de finanțare, cel puțin pen­tru microîn­tre­prinderi, fon­durile europene ne așteap­tă, dar pen­tru aces­tea tre­buie să evoluăm și să par­curgem câte­va etape în direcția pro­fe­sion­al­izării antre­preno­riat­u­lui”, a declarat Ralu­ca Sur­du.

Din evi­dențele ALOFM Oltenița rezultă că în inter­val­ul 01.01.2013 – 01.07.2013, au fost anga­jate 262 de per­soane din medi­ul rur­al și 137 din municip­i­ul Oltenița, pe pos­turi pro­mo­vate prin aces­tă insti­tuție.

Anna-Maria Gonciu