Senatorul Răducu Filipescu a prezentat proiectul de lege privind acordarea celui de-al 13-lea și al 14-lea salariu

Sen­a­torul Rădu­cu Fil­ipes­cu o prezen­tat proiec­tul de lege privind posi­bil­i­tatea soci­etăților com­er­ciale cu cap­i­tal inte­gral pri­vat de a acor­da al 13-lea și al 14-lea salariu. Leg­ea se află la Cam­era Dep­utaților, urmând să fie sta­bil­ită o dată pen­tru a intra pe ordinea de zi.

Sen­a­torul Fil­ipes­cu a dorit să prez­inte tex­tul proiec­tu­lui de lege:

„Prezen­ta lege regle­mentează posi­bil­i­tatea acordării de către soci­etățile com­er­ciale cu cap­i­tal pri­vat a celui de-al 13-lea și 14-lea salariu.

Soci­etățile com­er­ciale cu cap­i­tal inte­gral pri­vat pot acor­da al 13-lea și al 14-lea salariu în urmă­toarele condiții:

• soci­etatea com­er­cială a înreg­is­trat prof­it, în anul fis­cal în curs;
• chel­tu­ielile salar­i­ale ocazion­ate de acor­dare a celui de-al 13-lea și al 14-lea salariu sunt deductibile din impoz­i­t­ul pe prof­it, datorat în con­for­mi­tate cu preved­er­ile legii 227 / 2015, privind Codul fis­cal.

Chel­tu­ielile salar­i­ale ocazion­ate de acor­dare a preved­er­ilor prezen­tei legi nu tre­buie să depășească 20% din totalul impoz­i­t­u­lui pe prof­it datorat.

Soci­etățile com­er­ciale care optează pen­tru acest tip de remu­ner­are vor efec­tua plățile după cum urmează:

• cel de-al 13-lea salariu va fi acor­dat în perioa­da 15 — 30 decem­brie a fiecărui an;
• cel de-al 14-lea salariu va fi acor­dat în perioa­da 15 — 30 iunie a anu­lui urmă­tor.

Soci­etățile com­er­ciale cu cap­i­tal inte­gral pri­vat au posi­bil­i­tatea de a acor­da al 13-lea sau al 14-lea salariu, în condiți­ile prezen­tei legi. Preved­er­ile prezen­tei legi nu se apli­ca soci­etăților com­er­ciale care se află în pro­ce­dură de insol­vență, în pro­ce­dură de fal­i­ment sau de reor­ga­ni­zare.

În ter­men de 30 de zile de la data intrării în vigoare a prezen­tei legi guver­nul va emite o Hotărâre de Guvern pen­tru  apro­barea normelor metodolog­ice de apli­care a preved­er­ilor prezen­tei legi.”

Sen­a­torul Fil­ipes­cu a adău­gat:

„Este o lege doar pen­tru pri­vați, pen­tru că, deja, la buge­tari, salari­ile au cres­cut,  în schimb în zona pri­vată salari­ații au rămas descoper­iți și aici sunt foarte multe lucruri care tre­buie făcute. Prac­tic, PNL-ul vine în aju­torul salari­aților din zona pri­vată, care sunt motorul economiei, pen­tru că ei sunt 3,7 mil­ioane de per­soane și au nevoie de spri­jin politic, iar noi ven­im cu acest proiect de lege în întâmp­inarea lor.

Soluția pro­pusă de PNL pleacă de la cadrul legal exis­tent, con­form căruia soci­etățile cu cap­i­tal pri­vat, care au prof­it, pot acor­da spon­sorizări totale, într-un an, până la max­im 20 % din impoz­i­t­ul pe prof­it, datorat stat­u­lui.

Sunt chestiu­ni poz­i­tive pe care le atrage proiec­tul de lege, atât pen­tru patroni, care-si pot stim­u­la anga­jații, cât și pen­tru salari­ați, care nu vor mai dori sa muncească fără con­tract de muncă, pen­tru a putea ben­e­fi­cia de aces­te stim­u­lente”.

actualitatea