Membrii Sanitas Sănătate şi Asistenţă Socială din Călăraşi au protestat în faţa Guvernului şi au dezaprobat noua lege a salarizării

Joi 19 octombrie, la Bucureşti, a avut loc un mit­ing şi un marş de protest orga­ni­zat de Fed­er­aţia  San­i­tas. 10.000 de mem­bri San­i­tas, veniţi din toate judeţele din ţară,  au cerut Guver­nu­lui să nu ignore prob­lemele din sănă­tate şi asis­tenţă socială.  Ei sunt  nemulțu­miți de difer­ențele enorme din­tre promi­si­u­nile guver­nanților și măsurile salar­i­ale și fis­cale anunțate de aceș­tia pen­tru 1 ian­uar­ie 2018.  La această amplă acţi­une de protest au par­tic­i­pat şi mem­brii Uni­u­nii Judeţene San­i­tas Sănă­tate şi Asis­tenţă Socială din Călăraşi. Cei peste 130 de sindi­cal­işti,  proveniţi din spi­talele din judeţul Călăraşi dar şi anga­jaţii  din cadrul Direcţiei Gen­erale de Asis­tenţă Socială pen­tru Pro­tecţia Copilu­lui, prezenţi la protest s‑au declarat nemulţu­miţi de difer­enţele enorme din­tre promi­si­u­nile  guver­nanţilor şi măsurile salar­i­ale anunţate de aceş­tia pen­tru 1 ian­uar­ie 2018.

Preşed­in­tele San­i­tas Sănă­tate  şi  Asis­tenţă Socială Călăraşi, Valentin Robes­cu a dorit să aducă în atenţie nemulţu­mir­ile  anga­jaţilor din cadrul DGASPC Călăraşi şi ale celor din  spi­talele călărăşene.

„Scop­ul aces­tei acţi­u­ni de protest a fost acela de a  ne expri­ma nemulţu­mir­ile legate de leg­is­laţia apărută şi care se va pune în prac­tică de la 1 ian­uar­ie 2018. Este vor­ba de Leg­ea nr. 153 /2017 privind salarizarea per­son­alu­lui buge­tar.  În momen­tul apariţiei  aces­tei legi se comen­ta că salari­ile din sănă­tate şi asis­tenţă socială se vor dubla sau, chiar, tripla. Însă, cu tim­pul, ne-am con­vins că această lege va aduce pierderi la salariu, la  ceea ce bagă omul în buzu­nar, faţă de ce primeşte în  momen­tul de faţă. Şi dau câte­va exem­ple. De la 1 ian­uar­ie 2018, pen­tru sis­temul de sănă­tate tre­buie să fie o creştere salar­i­ală de 25%. Acest pro­cent se anulează prin tre­cerea con­tribuţi­ilor de la anga­ja­tor la anga­jat. Din cei 25% rămân, cam, 4%. Din păcate, şi acest 4% se pierde în condiţia în care de la 1 ianuarie2018 şi  până la 1 decem­brie 2018, tichetele de masă nu se vor mai acor­da. De exem­plul pen­tru o infir­mieră, val­oarea tichetelor de masă reprez­in­tă 10- 12 % din  ven­i­t­ul său lunar, pen­tru asis­tenţii med­icali reprez­in­tă 6–7%. Mai mult, este vor­ba de pla­fonarea sporurilor la un pro­cent de 30%, din întreg buge­tul chel­tu­ielilor de per­son­al. Asta înseam­nă că, după ce plăteşti zilele de sâm­bătă şi duminică, la dublu, orele de noapte, gărzile pen­tru cei din spi­tale, din cal­culele oame­nilor de spe­cial­i­tate, mai rămîn 1 – 2 sau 3%, din care se acordă restul de sporuri. În aces­te condiţii, sporurile respec­tive se anulează efec­tiv. Acest lucru reprez­in­tă încă o pierdere la salariu. Adunând toate aces­te pierderi, se pare că salari­ile se vor dimin­ua  cu, mai mult, de 10 % şi nu ştiu dacă vre­un coleg de al meu ar fi de acord cu aşa ceva. Din păcate, mă uit la anii din urmă, când, într‑o zi s‑au tăi­at din salarii 25%, brusc, vio­lent. De data aceas­ta, este o nouă reduc­ere a salari­ilor, dar,  mult mai sofisti­cată şi, din păcate, cu min­ci­u­ni sfrun­tate prin refuzul negocier­ilor corecte,   şi nu se accep­tă ideea că, de la 1 ian­uar­ie, de fapt şi de drept, salari­ile din sănă­tate şi din asis­tenţă socială vor scade simţi­tor. “, a pre­cizat lid­erul San­i­tas Călăraşi.

În sis­temul de asis­tenţă socială nu există un reg­u­la­ment de sporuri.

Toto­dată, lid­erul sindi­cal  Valentin Robes­cu a pus accen­tul pe nece­si­tatea clar­i­ficării în ceea ce priveşte încadrarea per­son­alu­lui din asis­tenţă socială  dar şi a transpuner­ii în prac­tică a unui reg­u­la­ment de sporuri.

„Pe plan local, la Călăraşi,  lucrăm în două direcţii. În primul rând, facem demer­suri pen­tru reîn­cadrarea per­son­alu­lui care nu a ben­e­fi­ci­at de o creştere de salariu, pen­tru că leg­ea, aşa cum este făcută în Romî­nia lasă loc la inter­pretări. De cele mai multe ori,   nu  se aplică leg­ea în favoarea anga­jat­u­lui .Pe de altă parte este vor­ba de  un Reg­u­la­ment de sporuri care tre­buie să existe şi, din păcate, la această oră, nu a apărut” a mai menţion­at Valentin Robes­cu.

 Vineri,  20 octombrie 2017, a avut loc pri­ma rundă de negociere la Min­is­terul Sănătății, între reprezen­tanții SANITAS și cei guver­na­men­tali, dis­cuție demarată ca urmare a promi­si­u­nilor pre­mieru­lui Mihai Tudose. Ală­turi de min­istrul Sănătăţii, au par­tic­i­pat şi reprezen­tanţi ai Min­is­teru­lui Muncii şi Justiţiei Sociale.
Un prim subiect anal­izat fost cer­erea expresă a SANITAS de acor­dare a tichetelor de masă /a normei de hrană pe tot par­cur­sul anu­lui 2018. În prezent, Leg­ea 153/2017 prevede renunțarea, de la 1 ian­uar­ie 2018, la tichetele de masă și acor­darea unei ind­em­niza­ții de hrană începând cu 1 decem­brie 2018. Preved­erea va gen­era, pe par­cur­sul anu­lui viitor, scăderi de ven­i­turi pen­tru mai multe cat­e­gorii pro­fe­sion­ale din sănă­tate și asis­tență socială, ast­fel că fed­er­ația con­sid­eră această măsură ca fiind total inac­cept­abilă. Partea guver­na­men­tală a promis că va cău­ta soluții pen­tru această solic­itare.

actualitatea