Câștigul salarial mediu net pe economie a fost, în luna martie, 2704 de lei

• În luna mar­tie 2018, câş­tigul salar­i­al mediu nom­i­nal brut a fost de 4488 lei, cu 8,7% mai mare decât în luna feb­ru­ar­ie 2018.
• Câş­tigul salar­i­al mediu nom­i­nal net a fost de 2704 lei, în creştere faţă de luna prece­den­tă cu 217 lei (+8,7%).
• Val­o­rile cele mai mari ale câş­tigu­lui salar­i­al mediu nom­i­nal net s‑au înreg­is­trat în activ­ităţi de ser­vicii în tehnolo­gia infor­maţiei (inclu­siv activ­ităţi de ser­vicii infor­mat­ice) (6689 lei), iar cele mai mici în hoteluri şi restau­rante (1541 lei).

Mar­tie 2018 com­par­a­tiv cu Mar­tie 2017

• Com­par­a­tiv cu luna mar­tie a anu­lui prece­dent, câş­tigul salar­i­al mediu nom­i­nal net a cres­cut cu 15,5%.

Câş­tigul salar­i­al în raport cu evoluţia preţurilor de con­sum 

• Indicele câş­tigu­lui salar­i­al real[1] faţă de aceeaşi perioadă a anu­lui prece­dent a fost de 110,1%.
• Indicele câş­tigu­lui salar­i­al real a fost de 108,4% pen­tru luna mar­tie 2018 faţă de luna prece­den­tă.
• Faţă de luna octombrie 1990, indicele câş­tigu­lui salar­i­al real a fost de 195,7%, cu 15,1 puncte pro­cen­tuale mai mare faţă de cel înreg­is­trat în luna feb­ru­ar­ie 2018.

Evoluţia indi­cilor preţurilor de con­sum şi a indi­cilor câş­tig­urilor salar­i­ale medii nete,în perioa­da mar­tie 2016 — mar­tie 2018

În cur­sul anu­lui se înreg­istrează fluc­tu­aţii ale câş­tigu­lui salar­i­al deter­mi­nate, în prin­ci­pal, de acor­darea pre­mi­ilor anuale şi a primelor de săr­bă­tori (decem­brie, martie/aprilie). Aces­tea influ­enţează creş­ter­ile sau scăder­ile în funcţie de perioa­da în care sunt acor­date, con­ducând, în cele din urmă, la estom­parea fluc­tu­aţi­ilor câş­tigu­lui salar­i­al lunar la nivelul întreg­u­lui an.

Mar­tie 2018 com­par­a­tiv cu Feb­ru­ar­ie 2018

În luna mar­tie 2018, în majori­tatea activ­ităţilor din sec­torul eco­nom­ic^[2], nivelul câş­tigu­lui salar­i­al mediu net a fost mai mare decât în luna prece­den­tă ca urmare a acordării de prime ocazionale (inclu­siv prime trimes­tri­ale, anuale, al 13-lea salariu, pen­tru per­for­manţe deosebite ori pen­tru săr­bă­to­rile de Paşte), drep­turi în natură şi aju­toare băneşti, plăţii sumelor din prof­i­t­ul net şi din alte fon­duri (inclu­siv tichete de masă şi tichete cadou). De aseme­nea, câş­tig­urile salar­i­ale medii nete din luna mar­tie au fost mai mari com­par­a­tiv cu luna prece­den­tă ca urmare a real­izărilor de pro­ducţii ori încasărilor mai mari (funcţie de contracte/proiecte).

Cele mai sem­ni­fica­tive creş­teri ale câş­tigu­lui salar­i­al mediu net s‑au înreg­is­trat după cum urmează:

• cu 32,1% în fab­ri­carea pro­duselor din tutun;
• între 16,0% şi 26,5% în activ­ităţi de asig­urări, reasig­urări şi ale fon­durilor de pen­sii (cu excepţia celor din sis­temul pub­lic de asig­urări sociale), tran­za­cţii imo­bil­iare, extracţia petrolu­lui brut şi a gazelor nat­u­rale, fab­ri­carea altor pro­duse din min­erale nemet­al­ice, fab­ri­carea bău­turilor;
• între 11,0% şi 15,0% în fab­ri­carea pro­duselor din cau­ci­uc şi mase plas­tice, captarea, tratarea şi dis­tribuţia apei, indus­tria met­alur­gică, colectarea şi epu­rarea apelor uzate, extracţia minereurilor met­al­if­ere, activ­ităţi de editare, inter­me­dieri finan­cia­re (cu excepţia activ­ităţilor de asig­urări şi ale fon­durilor de pen­sii), fab­ri­carea altor mijloace de trans­port;
• între 9,0% şi 10,0% în activ­ităţi pro­fe­sion­ale, şti­inţi­fice şi tehnice, fab­ri­carea autove­hiculelor de trans­port ruti­er, a remor­cilor şi semi­re­mor­cilor, fab­ri­carea cal­cu­la­toarelor şi a pro­duselor elec­tron­ice şi optice, activ­ităţi de ser­vicii în tehnolo­gia infor­maţiei (inclu­siv activ­ităţi de ser­vicii infor­mat­ice).

Scăder­ile câş­tigu­lui salar­i­al mediu net faţă de luna feb­ru­ar­ie 2018 au fost deter­mi­nate de acor­darea în lunile prece­dente de pre­mii ocazionale (pre­mii anuale ori pen­tru per­for­manţe deosebite, al 13-lea salariu), drep­turi în natură şi aju­toare băneşti, sume din prof­i­t­ul net şi din alte fon­duri. De aseme­nea, scăder­ile câş­tigu­lui salar­i­al mediu net au fost cauzate de încasările mai mici (funcţie de con­tracte), pre­cum şi de anga­jările de per­son­al cu câş­tig­uri salar­i­ale mici în unele activ­ităţi eco­nom­ice.

Scăderi ale câş­tigu­lui salar­i­al mediu net s‑au înreg­is­trat în agri­cul­tură, vână­toare şi ser­vicii anexe (-3,3%), activ­ităţi de pro­ducţie cin­e­matografică, video şi de pro­grame de tele­viz­iune, înreg­istrǎri audio şi activ­ităţi de editare muz­i­calǎ (inclu­siv activ­ităţi de difuzare şi trans­mitere de pro­grame) (-2,8%), respec­tiv tele­co­mu­ni­caţii (-1,8%).

În sec­torul buge­tar^[3] s‑au înreg­is­trat creş­teri ale câş­tigu­lui salar­i­al mediu net faţă de luna prece­den­tă ca urmare a aplicării preved­er­ilor legale^[4] pen­tru per­son­alul plătit din fon­duri pub­lice,  în sănă­tate şi asis­tenţă socială (+22,3%), respec­tiv în învăţământ (+18,4%). De aseme­nea, o uşoară creştere a câş­tigu­lui salar­i­al mediu net s‑a înreg­is­trat şi în admin­is­traţia pub­lică (+1,3%).

Infor­maţii supli­menta­re:

*) Câş­tigul salar­i­al mediu brut lunar se deter­mină prin raportarea sumelor brute plătite din fon­dul de salarii, din prof­i­t­ul net şi alte fon­duri la numărul mediu al salari­aţilor.

Infor­maţii supli­menta­re se pot obţine din pub­li­caţia sta­tis­tică Buletin Sta­tis­tic Lunar disponi­bil pe site-ul Direcţiei Regionale de Sta­tis­tică Călăraşi ( www.calarasi.insse.ro ) şi accesând baza de date on-line TEMPO, pe site-ul  Insti­tu­tu­lui Naţion­al de Sta­tis­tică  ( www.insse.ro ) .

*) vezi Pre­cizările metodolog­ice de la punc­tul 4. Con­cepte şi definiţii.

[1] cal­cu­lat ca raport între indicele câş­tigu­lui salar­i­al nom­i­nal net şi indicele preţurilor de con­sum

^[2] Exclu­siv activ­ităţile de admin­is­traţie pub­lică, învăţământ, sănă­tate şi asis­tenţă socială

^[3]  Vezi Pre­cizările metodolog­ice de la punc­tul 3 refer­i­toare la „sec­torul buge­tar”

[4] Leg­ea Cadru nr. 153/2017 privind salarizarea per­son­alu­lui plătit din fon­duri pub­lice

actualitatea