10 decembrie-Ziua ANOFM

Cu prile­jul zilei ANOFM, preşed­in­ta  agenţiei,Cristina Bar­bu, a dorit să aducă în atenţie, printr-un mesaj pub­lic, impor­tanţa  aces­tei insti­tuţii ce implineşte astăzi, 10 decem­brie, 16 ani de activ­i­tate.

„Agenţia Naţion­ală pen­tru Ocu­parea Forţei de Muncă ani­versează 16 ani de la pri­ma şed­inţă a Con­sil­i­u­lui de Admin­is­traţie, moment care a pus bazele unei insti­tuţii ori­en­tate către piaţa muncii care, de‑a lun­gul tim­pu­lui a par­curs diferite etape de trans­for­mare şi dez­voltare, în demer­sul său de a se adap­ta noilor cer­inţe şi real­ităţi ale soci­etăţii româneşti.

ANOFM funcţionează sub autori­tatea Min­is­teru­lui Muncii, Fam­i­liei, Pro­tecţiei Sociale şi Per­soanelor Vârst­nice şi are rolul de a pune în apli­care politi­cile şi strate­gi­ile guver­na­men­tale privind ocu­parea forţei de muncă.

ANOFM este Ser­vi­ciu Pub­lic de Ocu­pare (SPO), insti­tuţie comună tutur­or statelor mem­bre ale Uni­u­nii Europene şi reprez­in­tă un instru­ment pro­fe­sion­ist, folosit cu încredere de toţi cei care doresc să intre pe piaţa muncii sau să evolueze în cadrul aces­teia.

Oferirea ser­vici­ilor de cal­i­tate, creşterea număru­lui per­soanelor anga­jate şi dimin­uarea număru­lui şomer­ilor sunt dezider­ate urmărite în activ­i­tatea des­făşu­rată în cadrul ANOFM, atât la niv­el cen­tral, cât şi în struc­turile din ter­i­to­riu (în cadrul AMOFM Bucureşti şi al celor 41 de agenţii judeţene, respec­tiv al celor 70 de agenţii locale, cele 159 puncte de lucru şi al celor 8 cen­tre regionale de for­mare pro­fe­sion­ală a adulţilor).

Şi în acest an, ANOFM, prin inter­medi­ul agenţi­ilor judeţene pen­tru ocu­parea forţei de muncă, a ven­it în întâmp­inarea solic­itărilor de forţă de muncă, prim­ite din partea anga­ja­to­rilor, prin orga­ni­zarea de burse ale locurilor de muncă pen­tru meserii în diferite ramuri de activ­i­tate şi pen­tru grupuri vul­ner­a­bile pe piaţa muncii.

Toto­dată, în primele zece luni ale aces­tui an, s‑au încadrat pe piaţa muncii peste 325.000 per­soane, urmare a aplicării cu pro­fe­sion­al­ism a măsurilor active de ocu­pare a forţei de muncă de către spe­cial­iştii din cadrul SPO. De aseme­nea, am con­tin­u­at să acordăm atenţie deosebită ocupării cat­e­gori­ilor cu difi­cultăţi de inte­grare pe piaţa muncii. Pen­tru multe din per­soanele aflate în căutarea unui loc de muncă per­spec­tivele ocupării aces­to­ra sunt, de cele mai multe ori, condiţion­ate de acce­sul lor la formare/reconversie pro­fe­sion­ală. Ast­fel, în acest an, au fost cuprinse în pro­grame de for­mare pro­fe­sion­ală, orga­ni­zate de ANOFM, peste 33.500 per­soane.

Statu­tul României de ţară mem­bră UE con­feră ANOFM deschidere euro­peană, con­comi­tent cu alin­ierea la stan­dard­ele în dome­niu. Insti­tuţia noas­tră a deţin­ut, anul aces­ta, preşed­inţia Cen­tru­lui Ser­vici­ilor Pub­lice de Ocu­pare din Ţările din Sud-Estul Europei (CSPOTSEE), ocazie cu care Româ­nia a găz­duit două acţi­u­ni impor­tante ale aces­tui organ­ism region­al de coop­er­are. În cadrul aces­to­ra s‑au dezbă­tut teme de actu­al­i­tate şi interes major: Man­age­men­tul SPO prin uti­lizarea indi­ca­to­rilor de per­for­manţă, şi Sis­teme uti­lizate de SPO pen­tru anal­iza pieţei muncii – eval­u­area impactu­lui măsurilor active şi altor acţi­u­ni pe piaţa muncii.

O atenţie deosebită acordăm îndeplinirii obiec­tivelor majore sta­bilite prin Strate­gia Europa 2020, respec­tiv: creşterea ocupării forţei de muncă (prin dimin­uarea şoma­ju­lui, în spe­cial a şoma­ju­lui de lungă durată, a şoma­ju­lui în rân­dul tiner­ilor şi al altor cat­e­gorii de per­soane care întâmp­ină difi­cultăţi de inte­grare pe piaţa muncii).

În acest con­text, con­tribuim la imple­mentarea proiec­tu­lui “Garanţia pen­tru Tineri”, con­comi­tent cu îndeplinirea obiec­tivelor pre­văzute în Strate­gia Naţion­ală pen­tru Ocu­parea Forţei de Muncă 2014–2020 (SNOFM) care îşi prop­une să atingă ţin­ta de ocu­pare sta­bil­ită de Româ­nia pen­tru anul 2020, şi anume o rată de ocu­pare de 70% pen­tru pop­u­laţia în vârstă de 20–64 de ani.

Mod­ern­izarea insti­tuţiei, adaptarea ser­vici­ilor oferite ben­e­fi­cia­r­ilor noştri la cer­inţele con­crete ale pieţei muncii, pre­cum şi facil­i­tatea acce­su­lui aces­to­ra la infor­maţie au con­tin­u­at şi în acest an, prin inter­medi­ul proiectelor cu finanţare euro­peană imple­men­tate de către ANOFM şi struc­turile sale ter­i­to­ri­ale.

Cu acest prilej aniver­sar, doresc să mulţumesc pen­tru con­tribuţia pe care au avut‑o la des­făşu­rarea unei activ­ităţi per­for­mante tutur­or anga­jaţilor Ser­vi­ci­u­lui Pub­lic de Ocu­pare din Româ­nia, mem­brilor Con­sil­i­u­lui de Admin­is­traţie al ANOFM, partener­ilor, colab­o­ra­to­rilor, ben­e­fi­cia­r­ilor noştri, per­soane fiz­ice şi juridice.

Nu în ultim­ul rând, doresc să mulţumesc colab­o­ra­to­rilor şi reprezen­tanţilor mass-media pen­tru spri­jin­ul nemi­jloc­it pe care ni le-au acor­dat şi în acest an, în asig­u­rarea viz­ibil­ităţii insti­tuţiei cen­trale, cât şi a struc­turilor ter­i­to­ri­ale, urmărind dezider­at­ul comun al infor­mării corecte şi la timp a per­soanelor intere­sate de ser­vici­ile noas­tre.

Cris­tiana Bar­bu

Preşed­inte

actualitatea